أطر مفاهيمية للخبرة الإنسانية

من الفلسفة المؤسسية إلى بنية مفاهيمية محكومة.

تحول الأطر المؤسسية فلسفة ري كلتشر™ إلى بنية مفاهيمية منضبطة ذات حدود صريحة للأدلة والحوكمة والتحقق.

يجب أن يغير الإطار طريقة فهم الواقع قبل أن يحاول تغيير طريقة أداء العمل.
بنية الإطار

ترتكز البنية المنضبطة للإطار على ستة مبادئ دستورية.

يربط الإصدار 1.2 هذه المبادئ بخمسة مجالات ودورة تفسير من ست خطوات: الملاحظة، والفهم، والتفسير، والتصميم، والتمكين، والتأمل.

٠١

الخبرة الإنسانية قبل التفسير الإداري

التعرف إلى الواقع الإنساني الكامن خلف الفئة أو الدرجة أو الحالة أو النتيجة قبل الاختزال الإداري.

٠٢

السياق دون فقدان المساءلة

استخدام السياق لتحسين الحكم دون إلغاء المعايير أو الأدلة أو المساءلة المشروعة.

٠٣

الكرامة بوصفها شرطاً مؤسسياً

حماية القيمة الإنسانية من خلال الإجراءات العادلة والتعامل المحترم والاستجابة المتناسبة.

٠٤

القيادة بوصفها خبرة إنسانية يومية

فحص القيادة من خلال الإنصات والتفسير والاتساق والقرارات والتصحيح واستخدام السلطة.

٠٥

القدرة بوصفها حصيلة للنظام الإنساني

بناء ظروف يستطيع فيها الناس السؤال والممارسة والتأمل والإبلاغ والتعلم والمساهمة بأمان.

٠٦

القياس مع المعنى

تفسير المقاييس إلى جانب السياق والنمط والصوت والخبرة والعاقبة.

حالة الإطار

الإطار المنضبط منشور، وأصبحت طبقة التطبيق العملي 0.1 متاحة للتطوير المحدود.

يبقى إطار ري كلتشر™ للخبرة الإنسانية، الإصدار 1.2، السجل المنضبط والمرجعي. وتترجم طبقة التطبيق العملي 0.1 بصورة منفصلة أولويات مراجعة رهف الغامدي إلى متطلبات دنيا للممارسة، وتسلسل للقرار، وسجل للحالة، وبنية للمسؤولية. وهي سجل تطويري وليست أداة متحققاً منها، وتظل مفتوحة للاختبار المحدود والأدلة والمراجعة.

دليل المؤسسة